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U8+職位體系發(fā)生了什么變化？

：U8+職位體系發(fā)生了什么變化？

：U8+突出和強化了職位的作用，從而有利于構建基于職位的人力資源體系，具體包括：
1）可自定義職類。
2）在職類的基礎上劃分職級，職級有不同的職等范圍。
3）將職等、職級反映到職位上。
查看職等職級關系表，可反映各職類下的職級在公司的相對價值。
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